PKO BP w katalogu franczyz i systemów partnerskich

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwsze agencje PKO działały już na początku lat 50. ubiegłego stulecia. Działały oczywiście na innych zasadach prawnych niż dzisiejsze agencje. Były najczęściej zlokalizowane w zakładach pracy, prowadzone przez pracownika danego zakładu i świadczyły usługi dla jego pracowników.

Dziś zgodnie z prawem bankowym, agencję PKO BP (podobnie jak placówki innych banków) może prowadzić jedynie przedsiębiorca. Bank przeprowadza ocenę wiarygodności oraz kwalifikacji kandydata oraz proponowanego lokalu i jego lokalizacji, m.in. w zakresie możliwości spełnienia standardu bezpieczeństwa określonego przez bank. Agentem nie może być osoba, która została skazana prawomocnym wyrokiem sadu za przestępstwo, którego charakter może mieć wpływ na ocenę rzetelności i wiarygodności.

Agencje są i były tworzone w celu ułatwienia kontaktów klientów z bankiem, a także pozyskiwania nowych. PKO BP cały czas otwiera nowe placówki agencyjne, w związku z tym poszukuje partnerów. Agencje uruchamiane są w miejscach, w których istnieje zapotrzebowanie na usługi bankowe, a niej jest możliwe czy opłacalne otwarcie placówki własnej banku. W dużych miastach agencje uzupełniają sieć placówek własnych, natomiast w miejscowościach poniżej 5 tys. mieszkańców są jedynymi placówkami banku.

Agencje oferują wszystkie podstawowe usługi dla klientów indywidualnych oraz większość usług dla małych i średnich przedsiębiorstw. Jest w nich realizowanych blisko 20 proc. operacji kasowych banku i pozyskiwanych blisko 10 proc. kredytów sprzedawanych przez bank.

Agenci PKO BP współpracują z bankiem na podstawie umowy agencyjnej oraz udzielonego przez Bank pełnomocnictwa do świadczenia usług w jego imieniu.

Szacowany koszt utworzenia agencji PKO BP SA to ok. 15 tys. zł w przypadku zastosowania multisejfu oraz ok. 30 tys. zł w przypadku boksu kasowego, zgodnego z wymaganiami. Na koszty uruchomienia placówki składają się również wydatki na zakup sprzętu komputerowego, sejfu, mebli, utworzenia odpowiednio zabezpieczonego stanowiska kasowego. W podanej wyżej kwocie nie uwzględniono ewentualnych wydatków na adaptację i ochronę lokalu. Agent ponosi również koszty ewentualnego zatrudnienia pracownika, najmu lokalu oraz eksploatacyjne – za energię, telefon, Internet itp.) Nie ma opłat licencyjnych ani bieżących.

PKO BP posiada 1246 placówek własnych (stan na 31.07.2006) oraz 2306 agencyjnych (stan na 31.07.2006).

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.