Polski klimat służy skórze

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Firma DERRI działa w Polsce od 2001 roku, zna już więc rynek. Czy Państwa zdaniem Polacy chętnie noszą odzież skórzaną i futra?
Popularność odzieży skórzanej i futer systematycznie rośnie. Do odzieży skórzanej przekonują się klienci, którzy dotychczas nie byli nią zainteresowani. Znajdują w sklepach coraz bardziej wyszukane propozycje, dalekie od klasycznego pojęcia skórzanej kurtki czy futra. Elementem sprzyjającym jest także polski klimat – naszą odzież można nosić w zasadzie przez trzy sezony.

Dlaczego DERRI zdecydowała się poszerzyć ofertę o tekstylia i buty? Jakie to będą marki?
Niezależnie od rosnącej popularności odzieży skórzanej i futer, koniec marca wiąże się z nieco mniejszym popytem na skóry. Chłodny kwiecień może być jeszcze dobry pod względem sprzedaży, ale w maju i czerwcu mało kto kupuje skóry i futra. Wprowadzenie tekstyliów jest naturalnym uzupełnieniem naszej oferty handlowej. Właśnie dlatego w naszych sklepach pojawiły się marki: Mithat, Vivid i Tergan. Mithat - jest największym w Turcji producentem garniturów damskich i męskich współpracującym z Banana Republic, Burberry, Max Marą i Zarą. Vivid - jest najbardziej rozpoznawalnym turecką marką tekstylną w segmencie odzieży „smart casual” dla młodych kobiet. Tergan to marka akcesoriów skórzanych specjalizująca się w klasycznej galanterii męskiej. W roku 2007 planujemy wprowadzenie kilku marek oraz obuwia.

Wprowadziliście też nową ofertę dla franczyzobiorców. Jakie są jej warunki?
Proponujemy cztery modele sklepów różniących się powierzchnią i asortymentem. Modele te są skrojone na miarę miast różnej wielkości. Dzięki temu sklepy będą lepiej dopasowane do chłonności lokalnego rynku, mniejsze będą również koszty inwestycji dla franczyzobiorcy. Pierwszy model to sklepy wyłącznie z odzieżą skórzaną (powierzchnia - 80 m²), w drugim modelu będzie sprzedawana odzież skórzana i tekstylna dla kobiet, a w trzecim - tylko dla mężczyzn. Te salony będą liczyły do 150 m². Czwarty, największy salon (200 m²) oferuje pełny asortyment: skóry, futra, odzież tekstylną dla kobiet i mężczyzn oraz akcesoria skórzane.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.