Meble z franczyzy Kler

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Litwa, Łotwa i Estonia to kraje atrakcyjne dla polskich producentów ze względu na bliskość terytorialną oraz podobne preferencje zakupowe klientów. Meble Kler są obecne na rynkach krajów nadbałtyckich od niemal 14 lat. Pierwsze zlecenie eksportowe zostało zrealizowane w 1992 roku dla klienta łotewskiego. Następnie, sukcesywnie pojawiały się kolejne zamówienia z Łotwy, a z czasem również z Litwy i Estonii. Taki stan rzeczy istniał do roku 2000 - systematycznie wzrastała sprzedaż, ale były to indywidualne zamówienia kontrahentów eksportowych, dlatego trudno mówić o znaczącej obecności marki Kler na rynkach krajów nadbałtyckich w tym okresie.

W roku 2004 została podpisana pierwsza umowa franczyzowa z kontrahentem litewskim. Franczyzodawca wspólnie z partnerem wybrali lokalizację oraz opracowali szczegółową strategię obecności marki na tym rynku. Dziś na Litwie działa już sześć salonów, które oferują meble Kler. Trzy z nich mieszczą się w Wilnie. Kolejnym etapem ekspansji było uruchomienie, wiosną 2005 roku, salonu w Rydze. Potem zapadła decyzja o budowaniu sieci salonów franczyzowych na Łotwie i w Estonii, gdzie w połowie grudnia 2006 roku otworzono pierwszy salon Kler.

Zdaniem Piotra Klera, prezesa firmy, franczyza jest najlepszą formą międzynarodowego rozwoju firmy, bo zapewnia obecność na rynku nie tylko produktu, ale i marki. Oprócz krajów nadbałtyckich, Kler rozwija sieci salonów franczyzowych na Węgrzech, Ukrainie, Chorwacji oraz we Francji, Rosji, Danii i Kanadzie. (aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.