Placówki ING Banku Śląskiego bez kasy

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

To pierwsza placówka ING Banku Śląskiego w Kołobrzegu i jednocześnie piąta w sieci działająca na zasadach franczyzy.

- Projekt ma na celu wzmocnienie możliwości sprzedażowych banku - powiedziała Grażyna Sipińska, dyrektor regionalny ING Banku Śląskiego (Region Północno - Zachodni).

Placówki prowadzone przez partnerów są uzupełnieniem istniejącej sieci sprzedaży banku. Od oddziałów własnych różnią się modelem organizacji i funkcjonowania. W placówce partnerskiej nie ma punktu kasowego. Jego funkcja w całości została przejęta m.in. przez bankomat, wpłatomat i dostęp do serwisu internetowego. Rolą pracowników jest przede wszystkim doradzanie klientom przy wyborze produktów finansowych oraz ich sprzedaż.

W nowych jednostkach powierzchnia jest podzielona na dwie części. W samoobsługowej strefie transakcyjnej klienci mają do dyspozycji bankomat, terminal internetowy oraz wpłatomat. W części sprzedażowej mieści się punkt informacyjny, stanowiska doradców oraz pokój spotkań. Taki układ pozwala na niezależne funkcjonowanie obu części. Dzięki temu klienci o dowolnej porze mogą skorzystać z urządzeń umożliwiających dokonywanie wpłat, wypłat i przelewów.

Utworzenie samoobsługowej strefy transakcyjnej pozwala wyeliminować obrót gotówkowy między klientami a pracownikami placówki. Zwiększa się zatem bezpieczeństwo i obniża koszt funkcjonowania jednostki franczyzowej.
(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.