Placówki tam, gdzie popyt

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Grecki Eurobank EFG start swojego polskiego oddziału ocenia jako bardzo obiecujący. Niektórzy bankowcy i analitycy uważają, że osiągnięte wyniki nie wróżą ogromnego sukcesu. Twierdzą, że bank nie potrafi przykuć uwagi kampanią reklamową. Nie ma też żadnego oryginalnego lub wyjątkowo atrakcyjnego produktu. Czy sieć Polbanku rozwija się w Polsce zgodnie z Państwa założeniami?
Sieć sprzedaży Polbank EFG rozwija się bardzo dynamicznie. Zgodnie z naszą polityką staramy się otwierać oddziały w takich miejscach, aby klienci mieli jak najłatwiejszy dostęp do naszej oferty. Placówki banku znajdują się tam gdzie widzimy popyt na produkty Polbanku. W nadchodzącym roku zamierzamy kontynuować tę politykę.

Polbank oprócz budowy sieci własnych oddziałów bankowych rozwija także sieć placówek partnerskich. Ile działa już takich placówek? Kto może zostać Państwa partnerem? Jakie warunki musi spełnić?
W chwili obecnej działa już ponad pięćdziesiąt placówek partnerskich Polbank EFG. Jesteśmy zadowoleni zarówno z tempa rozwoju sieci tych placówek, jak i z ich wyników sprzedażowych. Nasi partnerzy to osoby z silną motywacją do osiągnięcia sukcesu. Sukcesu, który postrzegany jest jako wspólny cel partnera i banku. To ważny aspekt, ponieważ wynagrodzenie partnerów jest ściśle powiązane z wynikami sprzedaży, a te są najlepsze jedynie w przypadku pełnego wykorzystania wsparcia dostarczanego przez nasz bank. Każdy partner musi posiadać doświadczenie w sprzedaży, ale niekoniecznie produktów finansowych. Ważne jest natomiast, aby posiadał doświadczenie w zarządzaniu personelem, gdyż to właśnie od dobrego kierowania zespołem placówki, zależą jej późniejsze wyniki biznesowe i zadowolenie pracowników.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Author

Anna Smolińska

dziennikarz