Polskie ubrania mają wzięcie

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Rodzime firmy odzieżowe mogą uznać ubiegły rok za udany. Produkcja sprzedana była o 3 proc. wyższa niż w 2005 r., a jej wartość przekroczyła 6,6 mld zł. Według analityków branży, za dobrymi wynikami przedsiębiorstw stało ożywienie gospodarcze oraz wzrost popytu. Klienci zaczęli kupować coraz więcej ubrań i częściej były to produkty modne i markowe. Szybko rósł też eksport.

Wśród firm, których wyniki były wyższe od zaplanowanych, znalazła się giełdowa spółka Artman, do której należy marka House. Przedsiębiorstwo osiągnęło przychód 205,3 mln zł, który było o 45 proc. wyższy od osiągniętego w 2005. Zysk netto Artmana wyniósł 6 mln zł. Firma powiększyła też liczbę sklepów i ma ich obecnie 140. Spółka dobrze radzi sobie również na rynkach zagranicznych. W Rosji ma 20 sklepów franczyzowych, a otwarcie kolejnych planuje w Bułgarii, Słowacji, Rumunii i krajach nadbałtyckich.

Dobre rezultaty osiągnęło też LPP, do którego należą marki Reserved i Cropp. Przychody firmy były o 19 proc. wyższe niż w 2005 r. i przekroczyły granicę 800 mln zł. Firma również aktywnie działa na rynkach zagranicznych. W ubiegłym roku otworzyłą za granicą 34 nowe sklepy. Obecnie poza Polską LPP ma 83 sklepy, w tym 28 w Rosji.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.