Carrefour - ekspansja małych sklepów

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Mały hipermarket powstał w Radomsku i jest czwartym w Polsce, który przeszedł zabiegi rebrandingowe. Nowa placówka powstała z przekształcenia działającego dotychczas sklepu Champion. Prace remontowe trwały dwa tygodnie. W nowym sklepie o powierzchni ponad 2 tys. m. kwadratowych pracę znajdzie około 100 osób.

Francuska firma zamierza w tym roku otworzyć w całej Polsce siedem hiper i czternaście supermarketów. W planach jest dalsza zmiana szyldów sieci sklepów: Globi, Champion i Hypernova na Carrefour.

W 2007 roku francuska firma będzie kontynuowała prace nad opracowaniem konceptu franczyzowego. Polski oddział będzie się wzorował na doświadczeniu grupy Carrefour we Francji, Belgii i Grecji, gdzie działają sklepy franczyzowe. Nie wiadomo jednak, kiedy pierwsi krajowi franczyzobiorcy przystąpią do sieci. Nie wykluczone, że stanie się to nie wcześniej niż w przyszłym roku.

W ciągu 10 lat działalności w Polsce Carrefour uruchomił 125 sklepów, w tym 42 hiper i 83 supermarkety. Firma przejęła również sieć sklepów Globi i 12 sklepów Hypernova. W ubiegłym roku sieć Carrefoura powiększyła się o 10 hipermarketów i 14 supermarketów, powstało też 7 nowoczesnych centrów handlowych. Równocześnie wdrożono nowe formaty handlowe, tzw. małe hipermarkety oraz supermarkety Carrefour Express. Carrefour jest również właścicielem 24 stacji paliw.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.