Naleśniki na licencji

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Barbara Knap i Beata Marszał prowadzą naleśnikarnię od 2003 roku. Mają wielu stałych klientów i kilkadziesiąt zgłoszeń osób zainteresowanych prowadzeniem własnej naleśnikarni pod szyldem Nasz Naleśnik. Między innymi dlatego zdecydowały się na budowę sieci w systemie franczyzowym.

Pierwsza naleśnikarnia działająca na licencji Naszego Naleśnika powstała na początku 2007 roku w Częstochowie. Lokal cieszy się dużą popularnością, dlatego właściciel myśli o uruchomieniu kolejnego punktu – w tym samym mieście. O otwarciu nowej naleśnikarni myślą również właścicielki sieci.

- Poszukujemy lokalizacji w Warszawie i na wybrzeżu, gdzie planujemy otworzyć naleśnikarnię sezonową – mówi Barbara Knap, pełnomocniczka firmy Power Sun, do której nalezy sieć Nasz Naleśnik.

Aby uruchomić naleśnikarnię Nasz Naleśnik, trzeba dysponować kapitałem 50 tys. zł na ewentualny remont i wyposażenie lokalu o powierzchni od 35 do 60 m². Za licencję Naszego Naleśnika, biorca zapłaci 15 tys. zł opłaty wstępnej i po 500 zł miesięcznie opłaty bieżącej. W zamian, otrzyma m.in. know-how i szkolenia ze smażenia naleśników.
(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.