Redan i NG2 podsumowały rok

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Redan, który jest właścicielem marek Top Secret i Troll wypracował w 2006 r. minimalny zysk – 159 tys. zł. To wynik lepszy niż w 2005 r. kiedy firma zanotowała ponad 22 mln zł straty. Plan na obecny rok zakłada rozwój sieci sklepów z tanią odzieżą Textilmarket. W 2007 roku ma powstać około 30 placówek, a łączna liczba sklepów ma wynieść 155.

Na sieć tanich sklepów stawia też NG2, który jeszcze do niedawna nosił nazwę CCC. Firma z Polkowic stawia na markę Boti. Sklepy powstawać będą w mniejszych miejscowościach i oferować będą tanie obuwie. W 2007 r. sieć powiększy się o 130 sklepów, z czego około 80 uruchomionych zostanie na zasadach franczyzy. NG2 rozwija też sieć sklepów CCC. W planach jest uruchomienie 40 placówek, a łączna liczba przekroczy 320. Spółka weszła też na rynek droższego obuwia za sprawą marki Quazi. W tym roku powstanie 10 sklepów pod tą nazwą. 2006 rok spółka zakończyła z przychodami rzędu 400 mln zł i zyskiem 53 mln zł.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.