Big Star będzie większy

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Strategia rozwoju firmy zakłada sukcesywny wzrost liczby sklepów działających na zasadach agencji oraz sklepów firmowych. Zwiększać się będzie również powierzchnia sklepów z około 80 do 100-200 m². To jednak nie koniec nowości Big Stara.

- Nawiązaliśmy współpracę z Mille Monferin, włoskim projektantem, który będzie odpowiedzialny za kolekcję dżinsową – dodaje Adam Ambroży z firmy Big Star.

Big Star jest jedną z najbardziej licznych sieci sklepów franczyzowych. W chwili obecnej liczy 238 punktów, w tym aż 187 prowadzą dealerzy i agenci pracujący na marży. Firma poszukuje partnerów przede wszystkim w miastach powyżej 50 tys. mieszkańców. Partner sieci Big Star ma do wyboru dwa systemy współpracy: dealerski lub agencyjny. Jako dealer - sam wybiera kolekcję, którą chce sprzedawać (bez prawa zwrotu). W zamian za większe ryzyko wynagradzany jest wyższą marżą. W przypadku punktów agencyjnych za dobór kolekcji oraz za inwestycje w sklepie odpowiada w większości Big Star. Marża agenta jest jednak nieco niższa od wynagrodzenia dealera.
(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.