Komputronik rośnie w siłę

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W miniony piątek, 23 marca, Komputronik złożył prospekt emisyjny do Komisji Nadzoru Finansowego. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, spółka może zadebiutować na przełomie czerwca i lipca bieżącego roku.

Jeden z salonów sprzedaży sieci Komputronik

- Środki pozyskane z giełdy zamierzamy przeznaczyć na rozwój naszej sieci salonów i zwiększenie rentowności firmy – mówi Maciej Piotrowski, wicedyrektor marketingu.

A wyniki finansowe zdają się mówić same za siebie. W 2006 roku Komputronik zwiększył przychody ze sprzedaży o 46 proc. do poziomu 338, 4 mln zł. Zysk netto sięgnął 8,6 mln zł i był wyższy o 160 proc. w stosunku do poprzedniego roku.

Tego samego dnia, 23 marca, firma otworzyła osiemnasty własny punkt sprzedaży, tym razem w Sosnowcu. Z 35 jednostkami franczyzowymi tworzy łącznie sieć 53 salonów sprzedaży i prowadzi jeden z największych internetowych sklepów komputerowych.

W maju natomiast Komputronik planuje wprowadzić zmiany dotyczące systemu franczyzowego. Będą obejmować zarówno nowych franczyzobiorców, jaki i dotychczas współpracujących.

- Sieć rośnie szybko i to, co było dobre rok, dwa lata temu, aktualnie wymaga dostosowania do zwiększającej się ilości sklepów – tłumaczy zmiany Przemysław Śmiałek, zastępca dyrektora sprzedaży w Komputroniku.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.