Aktualności Z kraju Moda

Semax na giełdzie i za granicą

29.03.2007

Firma Semax właściciel sieci outletów Vabbi oraz marek Deep i Hot Oil planuje wejście na giełdę. Uzyskane w ten sposób pieniądze chce przeznaczyć na rozwój sieci sklepów.

In this article you will learn

Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

Semax ma 29 outletów Vabbi w Polsce oraz cztery za granicą. Sprzedaje w nich końcówki serii, a ceny są o 30, a nawet 70 procent niższe niż w sklepach. W 2006 r. powstało sześć nowych sklepów. Do poznańskiej firmy należą także 64 sklepy marki Deep oraz 37 placówek marki Hot Oil.

Jeden z salonów sprzedaży sieci Hot Oil

W 2006 r. firma osiągnęła przychody rzędu 103 mln zł, a zysk przekroczył 2,5 mln zł. Zatrudniający 200 osób Semax planuje w przyszłym roku debiut giełdowy. Uzyskane z wejścia na giełdę pieniądze mają pomóc w rozwoju sieci sklepów w kraju i za granicą oraz w przejęciu innych firm.

(bog)

Main conclusions

Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Franchise units Over 200