Redan negocjuje z bankami

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Redan był winny trzem bankom: BRE, Millenium oraz Pekao łącznie ponad 80 mln zł. Cześć zobowiązań – 30 mln zł, udało się spłacić po sprzedaży biurowca, w którym mieściła się siedziba firmy. Obecny dług jest wynikiem błędnych decyzji sprzed lat, m.in. nietrafionych kolekcji.

Do spłaty pozostało jeszcze 50 mln zł. Termin uregulowania należności minie z końcem kwietnia. Jednak Redan podjął z bankami negocjacje, by termin został przedłużony. Spółce w negocjacjach pomaga firma doradcza KPMG.

- Rozmowy ciągle trwają – informuje Anna Cytryniak z Redan SA. - Jest jednak szansa, że zakończą się pozytywnie i termin zostanie przedłużony.

Stroje z kolekcji marki Top Secret

Równocześnie przedstawicielka spółki zaznacza, że według zarządu Redanu zadłużenie w wysokości 50 mln zł, to dla tak dużych firm normalny poziom kredytowania.

Redan jest właścicielem marek Troll i Top Secret oraz sklepów Textilmarket. Spółka prowadząc pakiet naprawczy pozbyła się starych kolekcji, zlikwidowała sprzedaż hurtową. Działania przyniosły efekt. W ubiegłym roku firma zanotowała niewielki zysk: 160 tys. zł., a I kwartale 2006 r miała jeszcze 5,6 mln zł straty.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.