mPunkt - punkt dla funduszu

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Ta opcja jest rozważana. Technicznie jesteśmy przygotowani, lecz zarówno termin, jak i cel zależy od przyjętych kierunków nowej strategii po zmianie w zarządzie spółki – mówi Dariusz Chlastawa prezes zarządu mPunkt Polska.

Jeśli zapadnie decyzja o ofercie publicznej, akcje mPunktu, dilera usług sieci komórkowej Plus pojawią się na parkiecie najwcześniej w 2008 roku. Będzie to kolejna, oprócz spółki Eurotel, sieć dilerów na GPW.

mPunkt Polska wywodzi się z dawnej firmy odzieżowej Modex założonej w 1992 roku przez Krzysztofa Gryczmana (prezesa spółki do 10 maja br). Od 1996 roku mPunkt (wówczas jeszcze Modex) współpracuje z firmą Polkomtel. W 2002 roku w sieć zainwestował fundusz Royalton Capital Investors LCD. Obecnie jest właścicielem 97 proc. udziałów w spółce. Od 16 maja br. nastąpiła zmiana w zarządzie spółki i na jej czele stanęli Dariusz Chlastawa na stanowisku prezesa zarządu oraz Marcin Benbenek na stanowisku wiceprezesa zarządu.

Pierwsze salony powstały w 1997 roku. Było to kilka punktów – jeden własny w Rzeszowie oraz kilka franczyzowych zlokalizowanych na Podkarpaciu. Obecnie sieć sprzedaży mPunkt liczy ponad 200 sklepów, z czego 90 proc. to punkty franczyzowe.
(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.