Promedis liczy na nowych partnerów

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W najbliższym czasie firma planuje otwarcie placówek własnych na terenie Łodzi i Gdańska oraz co najmniej cztery akwizycje kapitałowe.

- Rozbudowujemy także sieć placówek partnerskich. Zapewniamy opiekę we wszystkich miejscowościach, w których klienci mają swoje siedziby lub oddziały firmy – mówi Elżbieta Piechota, prezes zarządu Prywatnych Centrów Medycznych Promedis.

Promedis należy do Grupy Impel. W 1998 r. spółka Impel otworzyła we Wrocławiu przychodnię pod nazwą Centrum Medycyny i Rehabilitacji Medar świadczącą opiekę medyczną w zakresie podstawowym, specjalistycznym i rehabilitacyjnym. Dwa lata później przychodnia została przekształcona w firmę Medar, należącą w 100 proc. do Impela. W 2001 r. powstała marka Promedis, pod którą spółka rozpoczęła zdobywanie klientów komercyjnych – firmy zapewniające swoim pracownikom abonamentową opiekę medyczną oraz osoby prywatne. W tym czasie powstało Prywatne Centrum Medyczne Promedis we Wrocławiu oraz pierwsze poza siedzibą firmy centrum w Krakowie. Aby zapewnić opiekę medyczną w całej Polsce rozpoczęto podpisywanie umów z pierwszymi placówkami partnerskimi. Pierwsze kontraktowanie placówek rozpoczęło się w 2002 roku. Obecnie w skład Promedis wchodzą trzy placówki własne we Wrocławiu, dwie w Krakowie oraz po jednej w Katowicach, Poznaniu i w Warszawie. Oprócz centrów medycznych w największych miastach, spółka posiada sieć ponad 420 partnerów oraz przychodnie przyzakładowe w Kłodzku, Warszawie, Wrocławiu i Buku koło Poznania.

Warunki, jakie powinna spełniać placówka partnerska zależą od zakresu oferowanych usług.

- Partner może być poddostawcą usług wyłącznie z zakresu medycyny pracy, jednak najczęściej placówki zapewniają klientom kompleksową opiekę specjalistyczną i rehabilitację. Warunkiem podstawowym jest spełnianie standardów w zakresie jakości i dostępności świadczonych usług określonych w umowach z klientami – mówi Elżbieta Piechota. – Nasi partnerzy zarabiają przede wszystkim na marży ze świadczonych usług - na podstawie zawartych umów za usługi te płaci Promedis. Propozycje zasad rozliczeń z partnerami są ściśle powiązane z wybranym rozwiązaniem kapitałowym: objęciem udziałów, inwestycją w obcym środku trwałym, spółką komandytową, czy w przyszłości z franczyzą.

Placówkom powiązanym z firmą kapitałowo lub na warunkach agencyjnych Promedis oferuje doposażenie w sprzęt diagnostyczny, inwestycje w infrastrukturę placówki, coroczny zakup szczepionek na wynegocjowanych z dostawcami przez firmę, korzystnych warunkach finansowych, szkolenia oraz wsparcie w zakresie wdrażania norm ISO. Partnerzy obsługują abonamentowych klientów oraz orzekają dla współpracujących z Promedis firm ubezpieczeniowych.

- Działy handlowe naszej spółki pozyskują klientów, którzy następnie korzystają z usług placówek partnerskich – mówi Elżbieta Piechota.

Dodatkowo, dzięki współpracy z Promedis placówka, która nie posiada własnego laboratorium ma także możliwość korzystania z sieciowej umowy na badania laboratoryjne.

(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.