Franczyzowy Vabbik

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwszy sklep Vabbi FO otwarto w 1999 r. Pomysł na rozwinięcie sieci franczyzowej powstał z potrzeby zagospodarowania tzw. nadmiarów magazynowych, czyli ubrań pochodzących z końcówek kolekcji, nieodebranych przez niektórych kontrahentów oraz pozostałości posezonowych. W tej chwili w salonach sieci ubierają się mieszkańcy nie tylko polskich miast, ale również Kowna, Wilna, Kłajpedy i Pragi.

W Zielonej Górze sklep Vabbi cieszy się dużą sympatią klientów

- Nie zamierzamy zwalniać tempa - zapowiada Mariusz Szeib, prezes firmy Semax, do której należy marka Vabbi FO.

W swoich planach Vabbi FO uwzględnia otwarcie kolejnych punktów w krajach nadbałtyckich, na Słowacji i Węgrzech. Natomiast przygotowania do otwarcia nowego sklepu Vabbi rozpoczęły się już w Niemczech.

Partnerzy sieci powinni mieć doświadczenie w handlu (niekoniecznie odzieżą) i odpowiedni kapitał (szczegóły w ramce poniżej). Podstawowym wymaganiem wobec franczyzobiorców jest posiadanie lub wskazanie odpowiedniego lokalu o atrakcyjnym położeniu (centrum handlowe, główna ulica miasta) i o określonej powierzchni. Wymagania kapitałowe wobec biorców licencji ograniczają się do wkładu finansowego pokrywającego koszty wyposażenia i dostosowania lokalu do wymogów firmy. W zamian, Semax przekazuje asortyment swoim franczyzobiorcom na zasadach agencyjnych. Niesprzedane nadwyżki wracają do magazynów. Oprócz tego oferuje system komputerowy, profesjonalne szkolenia dla franczyzobiorców i pracowników sklepów oraz wsparcie reklamowe i promocyjne na poziomie lokalnym, a także w skali całego kraju.
(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.