Redan w dół i bez porozumienia

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Redan poinformował, że w kwietniu jego skonsolidowane przychody ze sprzedaży wyniosły 23,3 mln zł i były o 3 proc. niższe niż w kwietniu 2006 r. Sprzedaż w sklepach Top Secret spadła o 7 proc., Troll zanotował spadek o 2 proc. Jedynie marka Textilmarket zanotowała wzrost i to duży, bo wynoszący 28 proc. Wyniki za maj znów były mniejsze. Przychody ze sprzedaży oszacowano na 21,4 mln zł i były o 10 proc. mniejsze niż w maju 2006 r.

Przychody firmy od stycznia do maja tego roku oszacowano na poziomie 96,8 mln zł i były o 1 proc. niższe niż w tym samym okresie roku ubiegłego.

Giełdowa spółka wciąż nie zawarła porozumienia z trzema kredytującymi ją bankami. Chodzi o zobowiązanie wynoszące ok. 50 mln zł wobec BRE, Pekao i Millenium. Sprawa miała zostać uregulowana do końca kwietnia, ale porozumienia wciąż nie ma. Jak zapewniają władze spółki, zostanie ono osiągnięte do końca tego miesiąca. W myśl umowy Redan spłaci do końca 2007 r. 7 mln zł kredytów.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.