McDonald’s przyciąga młodych

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

McDonald's rozpoczął realizację planu zatrudniania młodych osób w wieku od 16 do 18 lat podczas wakacji. Młodzież będzie pracowała w lipcu i sierpniu w zastępstwie etatowych pracowników.

Zatrudnianie młodzieży poprzedził proces rekrutacji i dostosowanie barów do wymogów Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących zatrudniania młodocianych. Firma musiała m.in. wymienić mydło dla personelu. Korporacja zdecydowała się zatrudnić młodzież, bo od kilku lat wiele młodych osób pytało o możliwość pracy w barach w czasie wakacji. Obecnie do pracy zgłosiło się już przeszło tysiąc kandydatów.

Podczas wakacji McDonald's przygotował także ofertę dla klientów. W menu pojawiła się tortilla curry oraz kilka deserów: ciastko, shake, lody o smakach tropikalnych owoców. Firma, która obecnie ma 210 restauracji, w tym 54 działające na zasadach licencji, zamierza ponownie rekrutować biznesmenów chętnych do poprowadzenia restauracji. W ciągu najbliższych dwóch lat chce pozyskać około 10 nowych biorców licencji. Planowane jest także stopniowe przekazywanie restauracji własnych w ręce franczyzobiorców.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.