Carrefour przejmie Ahold warunkowo

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pod koniec 2006 r. firma Ahold ogłosiła, że sprzedaje swoją spółkę w Polsce firmie Carrefour. W kwietniu 2007 r. Komisja Europejska przekazała polskiemu urzędowi antymonopolowemu sprawę koncentracji sieci supermarketów. Kilka dni później Carrefour złożył wniosek o wyrażenie zgody na przejęcie kontroli nad Ahold Polska.

Analiza urzędu wykazała, że połączenie działalności dwóch sieci sklepów wielkopowierzchniowych będzie miało negatywny wpływ na sprzedaż detaliczną na lokalnych rynkach, dlatego prezes UOKiK wydał w tej sprawie zgodę warunkową. Carrefour może przejąć kontrolę nad Aholdem, jeśli do końca 2008 roku zrezygnuje z wszelkich praw (w tym własności, użytkowania wieczystego, najmu) do 9 sklepów (Champion w Grodzisku Mazowieckim, Albert w Jaworznie, Hypernova w Pabianicach, Albert i Carrefour w Chrzanowie, Champion w Sochaczewie, Albert w Konstantynowie Łódzkim oraz Hypernova i Albert w Zamościu). W przeciwnym razie koncentracja doprowadziłaby do istotnego ograniczenia konkurencji na lokalnych rynkach w Grodzisku Mazowieckim, Jaworznie, Pabianicach, Sochaczewie i Zamościu.

Jeśli Carrefour wypełni zalecenia UOKiK w ustalonym terminie, przejmie 183 supermarkety Albert i 15 mini hipermarketów Hypernova i cztery stacje benzynowe.
(aw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.