SKOK ma Ecco Holiday

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Asekuracja przejęła od cypryjskiej spółki Mainco Company Ltd. 54 proc. udziałów w Ecco Holiday oraz 94 proc. udziałów w Ecco Travel.

Nie wiadomo ile pieniędzy firma zapłaciła za przejęte udziały, bo SKOK odmawia informacji na ten temat. W przejętych firmach doszło do zmian na stanowiskach prezesów. Prezesem Ecco Holiday została Inga Rosiak, która na tym stanowisku zastąpiła Rafała Ropę, którego mianowano członkiem zarządu spółki. Natomiast szefem Ecco Trvel został Leszek Deneka.

Dla SKOK branża turystyczna nie jest nowym obszarem działania. W ramach systemu działa SKOK Family Tours. Po przejęciu obu firm, z których Ecco Holiday obsłużyło według szacunków w 2006 r. ok. 70 tys. turystów, kasy szacują, że zajmą wysoką pozycję w branży turystycznej w kraju.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.