Vabbi rośnie za granicą

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Berlin to zdecydowanie pilotaż w Niemczech - mówi Mariusz Szeib, prezes firmy Semax. - Chcielibyśmy rozwinąć współpracę polsko-niemiecką, jednak to nasi nowi klienci zdecydują o tempie rozwoju i ilości otwieranych sklepów - dodaje.

Sklep w Berlinie to jednak nie koniec ekspansji na rynkach zagranicznych. Spółka jeszcze w tym roku zamierza otworzyć pierwszy sklep w Rydze na Łotwie, a na celowniku ma również rynek słowacki. W rozwoju sieci ma pomóc debiut na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Wejście na parkiet spółka planuje w 2009 roku.

Poznańska marka rozwija się również w Czechach i na Litwie. Sklep w Niemczech to 7. punkt zagraniczny Vabbi i 45. w całej sieci. Do firmy należą również marki odzieżowe Deep i Hot Oil.

Sklepy Vabbi oferują nową odzież oraz obuwie polskich i zagranicznych producentów, w cenach od 30 do 70 proc. niższych niż w sklepach firmowych. Towar pochodzi z końcówek serii lub z minionych sezonów.

Semax wraz z rozwojem Vabbi Factory Outlet realizuje równolegle koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu. Opiekuje się 38. ośrodkami wychowawczymi w Polsce, 4. na Litwie i 3. w Czechach. Każdy nowy sklep Vabbi oznacza zwiększenie tej liczby o kolejne domy dziecka.

Zainteresowani franczyzą Vabbi powinni dysponować kwotą 100-130 tys. zł. Sieć oferuje szkolenie personelu oraz wsparcie marketingowe i organizacyjne.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.