Żółty Cesarz w natarciu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Otwierany w Gdyni sklep Żółty Cesarz będzie drugim punktem franczyzowym sieci, która posiada również jeden sklep własny. Na jesieni liczba nowych jednostek franczyzowych może jednak bardzo szybko wzrosnąć.

- Obecnie jesteśmy już po rozmowach wstępnych z ok. 30 osobami zainteresowanymi otwarciem sklepów pod naszą marką - mówi Agnieszka Olędzka z Żółtego Cesarza. - Teraz te osoby są na etapie poszukiwań dobrych lokalizacji, od których zależy, czy sklepy zostaną uruchomione - zaznacza.

Żółty Cesarz powstał w 2004 roku, ale sieć franczyzową buduje dopiero od marca tego roku. W ofercie sklepów znajduje się żywność naturalna, bio-kosmetyki i publikacje o zdrowym żywieniu.

Zainteresowani prowadzeniem sklepu Żółty Cesarz muszą dysponować kwotą od 40 do 200 tys. zł, w zależności od wielkości jego powierzchni, ilości zakupionych towarów oraz lokalizacji. Sam lokal natomiast powinien mieć ok. 40-100 m² i znajdować się w gęstej zabudowie miejskiej.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.