Hip-hop na koszulce

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Do kogo skierowana jest marka odzieżowa Tribal i od kiedy funkcjonuje na polskim rynku?
Firma Tribal Polska, dystrybutor amerykańskiej marki ubraniowej typu streetwear "Tribalgear", działa w Polsce od 2005 roku. Zajmuje się również dystrybucją tej marki na Ukrainie, Białorusi oraz na Słowacji. "Tribalgear" powstała w 1989 roku na zachodnim wybrzeżu USA w San Diego w Kalifornii. Marka najbardziej rozpoznawana jest w środowisku związanym z hiphopem (breakdance, grafitti, muzyka, skatebording) i z rockiem. Jako Tribal Polska wspieramy najlepszych tancerzy breakdance, artystów graffiti, prezenterów hiphopowych oraz duże grono młodych talentów. Organizujemy również największą imprezę breakdance, hiphop i graffiti w Europie Wschodniej pod nazwą Break Session.

Jakie Tribal ma plany rozwoju?
Firma rozwija się z roku na rok. Widzimy duże zainteresowanie naszą marką. W przyszłym roku mamy zamiar otworzyć kolejny sklep firmowy. Na dzień dzisiejszy w Polsce mamy 24 partnerów, ale z każdym miesiącem ta liczba się powiększa. Dodatkowo dochodzą sklepy partnerskie na Ukrainie, Białorusi i na Słowacji. W Polsce nasza firma posiada jeden własny sklep, który mieści się we Włocławku.

Na co może liczyć partner Tribal Polska we współpracy?
Po wprowadzeniu naszej marki do sklepu partnera firma zaopatruje go we wszelkiego rodzaju materiały reklamowe i promocyjne. Partner naszej firmy może liczyć na zyski w wysokości 50-60 proc. marży.

Rozmawiał (mdk)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.