Najpierw na licencji, potem na giełdzie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Najpóźniej do 2012 roku spółka zamierza otworzyć 150 sklepów pod marką Sferis oraz 100 punktów sprzedaży Orange. Strategia firmy zakłada, że ponad połowa placówek będzie funkcjonować w oparciu o system franczyzowy, który ruszy w pierwszym kwartale 2008 roku.

Przyszli partnerzy sieci będą mogli wybrać jeden z dwóch konceptów lub połączyć oba w jednym punkcie - sprzedaż sprzętu IT wraz z usługami telekomunikacyjnymi. Obecnie firma zarządza siecią 53 sklepów własnych.

- Naszym celem jest stabilna budowa dwóch sieci i połączenie sprzedaży sprzętu IT z usługami telekomunikacyjnymi. Już teraz mamy największy udział w sprzedaży usług Orange spośród wszystkich sieci specjalistycznych - mówi Marek Balawejder, prezes Sferis.

Realizacja obecnej strategii rozwoju Sferis potrwa do 2012 roku. W pierwszym etapie inwestycja zostanie sfinansowana ze środków własnych, natomiast w drugim etapie z planowanej emisji akcji na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Tymczasem, zgodnie z przyjętą strategią, Sferis wprowadził nową wizualizację sklepów oraz standardy ich funkcjonowania. Salony Sferis są teraz większe i bardziej przestronne. W nowej szacie funkcjonuje już 12 z 53 sklepów sieci. Do końca 2008 roku nowa wizualizacja zostanie wprowadzona w pozostałych salonach. Również wszystkie kolejne punkty otwierane będą według nowej koncepcji.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.