Kolejne sklepy w 2008 roku

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Nowe salony mają powstać w Białymstoku, Opolu i Czeladzi. Niewykluczone, że powstaną także punkty w Koszalinie i Kaliszu. Zależy to od realizacji strategii inwestycyjnej firmy oraz od zapotrzebowania rynku na tego typu sklepy.

Obecnie firma posiada w Polsce 66 sklepów, 32 własne, 23 franczyzowe i 11 ajencyjnych. Salony Yves Rocher zwykle mają powierzchnię 40-50 m² i usytuowane są w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców. Potencjalny franczyzobiorca sieci musi dysponować kwotą ok. 110 tys. zł netto, która przeznaczana jest na umeblowanie i pierwsze zatowarowanie punktu.

Firma Yves Rocher powstała w 1959 roku we Francji. Posiada obecnie 1,5 tys. sklepów w 88 krajach świata. W Polsce jest obecna od 1987 roku, kiedy to powstał pierwszy firmowy sklep w Warszawie.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.