Wyniki skorygowane, ale zrealizowane

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Skonsolidowane przychody Gino Rossi po czterech kwartałach wyniosły 174,4 mln zł, rosnąc o ponad 48 proc. wobec roku poprzedniego (117,4 mln zł). Osiągnięte wyniki oznaczają, że spółka zrealizowała plany finansowe na rok 2007. Co więcej, przychody ze sprzedaży są o blisko 4 mln zł wyższe od prognozowanych.

- W najbliższych latach zamierzamy utrzymać podobne tempo rozwoju i poziom osiąganych wyników finansowych – mówi Maciej Fedorowicz, prezes spółki Gino Rossi.

Wzrost wyników, jak twierdzą przedstawiciele firmy, jest przede wszystkim efektem rozwoju sieci dystrybucji. Obecnie grupa posiada 132 salony w Polsce oraz 29 za granicą (w Niemczech, Rosji, na Litwie, Łotwie, Ukrainie, w Czechach, na Węgrzech i w Gruzji). Sieć sprzedaży zwiększyła się od początku 2007 roku o 23 sklepy w Polsce i 10 poza jej granicami.

W czwartym kwartale 2007 r. grupa wprowadziła do swojego portfela nową markę odzieży męskiej – Cosino Martinelli. Szacuje się, że nowa spółka już w 2010 roku wypracuje zysk netto na poziomie ponad 1,1 mln zł, podczas gdy w 2012 roku ma on wynieść ponad 5,8 mln zł. Planowane przychody wyniosą ponad 23 mln zł w 2010 roku i ponad 56 mln zł w 2012 roku.

Obecnie w portfolio grupy kapitałowej Gino Rossi znajduje się obuwie gino rossi, Vanita, Geox, Simple, G&R, torebki i produkty skórzane gino rossi i Simple oraz odzież damska Simple i męska Cosimo Martinelli.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.