Statoil stawia na 1-2-3

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Norwegowie mają obecnie w Polsce 253 stacje paliw. Sieć własna to 217 obiektów, a stacji działających na zasadach franczyzy jest 36. Firma szacuje, że ma 6 proc. polskiego rynku paliw.

Statoil chce jednak w ciągu najbliższych lat zwiększyć udział w rynku do 10 proc. Dlatego zamierza bardziej dynamicznie rozbudowywać sieć. Przede wszystkim stacje typu 1-2-3, na których można tylko zatankować paliwo i jest ono tańsze niż na stacjach typu Premium. Obecnie firma ma 33 takie stacje, ale jak informuje Krystyna Antoniewicz–Sas, rzecznik koncernu, do 2010 roku ma być ich 100. Stacje 1-2-3 będą otwierane samodzielnie przez Statoil.

Koncern chce też rozwijać sieć franczyzową, która liczy aktualnie 36 obiektów. W ciągu najbliższych lat powstać ma ok. 70 nowych stacji franczyzowych, głównie typu Premium.

(bog)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.