Turnover nowa marka dla kobiet

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Holenderską markę sprowadziła do Polski firma Kan, właściciel Tatuum. Turnover to holenderska sieć sklepów z ekskluzywną odzieżą dla kobiet. Aktualnie pod szyldem działa 19 punktów m.in. w Holandii, Belgii, Szwecji, Finlandii, zarówno własnych, jak i franczyzowych. W ciągu najbliższych trzech lat sieć powiększy się o 50 salonów. Odzież z metką Turnover dostępna jest też w sklepach multibrandowych w całej Europie.

Do Polski nową markę sprowadziła firma Kan, właściciel Tattum. Sandra Tetzlaff z Tatuum zapewnia, że polska sieć będzie stale rozwijana, choć na razie nie chciała zdradzić ile sklepów powstanie w Polsce w najbliższej przyszłości. Nie wykluczyła jednak, że nowe sklepy powstać będą na zasadzie franczyzy.

Tatuum otworzyło zaś niedawno kolejny salon w Budapeszcie. W tym roku zaś powstanie jeszcze 8 nowych sklepów, trzy w kraju i pięć za granicą: na Ukrainie, w Rosji i Czechach.

(bog)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.