Trzeci Carrefour w Mławie

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

To już 79 hipermarket sieci w Polsce. Nowy Carrefour zajmuje powierzchnię ok. 2 tys. m². Na półkach sklepu klienci znajdą asortyment produktów zarówno krajowych jak i zagranicznych, w tym produktów marki własnej Carrefour. Mogą także skorzystać z usług dodatkowych, m.in. doładowania telefonów komórkowych, płatności rachunków w kasie, usług finansowych czy wywoływania zdjęć on-line.

Otwarcie mini-hipermarketu Carrefour w Mławie to wynik rozpoczętej w 2006 roku ekspansji nowych formatów wprowadzonych przez firmę na polskim rynku. Sklepy te na powierzchni od 2 do 3 tys. m² oferują klientom produkty z podstawowych działów handlowych i asortyment klasycznego hipermarketu.

Hipermarket przy ulicy Targowej jest trzecim w Mławie sklepem działającym pod logo Carrefour. W mieście działają już dwa supermarkety Carrefour Expres. Obecnie Carrefour Polska posiada 79 hipermarketów, 268 supermarketów oraz 40 stacji benzynowych. Grupa Carrefour zatrudnia 490 tys. pracowników i ma ponad 15 tys. sklepów w 30 krajach na całym świecie.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.