Aktualności Z kraju

Zdejmij zegar

16.07.2001

Polacy spędzają w centrach handlowych średnio półtorej godziny

In this article you will learn

Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

Może dlatego, że w wielkich sklepach nie ma zegarów - przypuszcza Gazeta Wyborcza.

Hipermarketowe ściany pozbawione są zegarów. W każdym ze sklepów, których powierzchnia nierzadko przekracza kilkanaście tysięcy metrów, brak dla nich miejsca.

- W hipermarketach zegar nie jest potrzebny. Sklep to nie dworzec. A jeśli ktoś koniecznie musi sprawdzić godzinę, może zajrzeć do działu z zegarami – wyjaśnia Gazecie Wyborczej Lidia Deja, rzecznik sieci Geant.

Psycholodzy twierdzą, że jeśli wokół nas nie ma zegara, wówczas część racjonalna naszego mózgu wyłącza się, a uaktywnia się część nieświadoma. W rezultacie łatwiej wpadamy w rodzaj euforii i zatracamy się w zakupach.

Więcej: Anna Krężlewicz, Gazeta Wyborcza, 13 lipca 2001, „Supermarket”

Main conclusions

Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.

Franchise units Over 200