Srebro dla franczyzobiorcy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Oliver Weber jest austriackim projektantem i producentem biżuterii z rodinium, srebra i stali. Wszystkie oferowane przez firmę wyroby są anty-alergiczne, nie zawierają niklu, a kamienie użyte do ich wytworzenia to wyłącznie kryształy Swarovskiego.

Od ponad 20 lat Oliver Weber tworzy na całym świecie sieć salonów i punktów z biżuterią. Obecnie składa się ona z około 1750 punktów. W Polsce działa jedna placówka własna i siedem franczyzowych.

- Do końca 2008 roku planujemy uruchomienie pięciu kolejnych punktów franczyzowych w miastach liczących co najmniej 20 tys. mieszkańców – mówi Marcin Ambroziewicz, dyrektor zarządzający oddziałem firmy Olivier Weber. - Docelowo zamierzamy otworzyć około 100 punktów franczyzowych na terenie całego kraju – mówi.

Firma oferuje współpracę na zasadach franczyzy, ale dostarcza również asortyment do sklepów zaopatrujących się u innych producentów.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.