Czas na rozwój marek

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Grupa Vistuli & Wólczanki kierowana przez Michała Wójcika (został prezesem w lipcu 2008 r.) zamierza skupić się na rozwoju sieci sprzedaży swoich najważniejszych marek: jubilerskiej W.Kruk oraz odzieżowych Vistula, Wólczanka, Deni Cler, a także Galerię Centrum. Do 2012 r. liczba sklepów niektórych marek zostanie powiększona nawet dwukrotnie. A wszystko za cenę 100 mln zł.

W planach rozowju zarząd grupy uwzględnił otwarcie 40 nowych salonów Vistuli (obecnie ok. 70), ponad 30 Wólczanki (obecnie 74) oraz dwukrotne zwiększenie sklepów W.Kruka, którego sieć obecnie liczy ok. 50 salonów. Jednocześnie zostanie rozszerzona oferta marek. Chodzi o wprowadzenie m.in. ubrań codziennych (tzw. causal) w Vistuli oraz nieco tańszych wyrobów jubilerskich w przypadku W.Kruka. Przedstawiciele spółki nie zdecydowali jeszcze, czy mniej kosztowna oferta pojawi się w ramach istniejącej sieci W.Kruka, czy na rynek zostanie wprowadzona nowa marka.

(mdk)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.