Kierunek Dubaj i Zatoka Perska

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Najnowszy pomysł spółki LPP to tworzenie sklepów w najbogatszych najbardziej atrakcyjnych pod kątem turystyki rejonach świata. Pierwszym celem będzie Zatoka Perska.

- W ciągu 2-3 lat chcemy otworzyć sieć kilkudziesięciu sklepów w 7 krajach Zatoki Perskiej. Prawdopodobnie już w I kw. 2009 otworzymy pierwszy sklep w Dubaju - informuje Dariusz Pachla, wiceprezes spółki.

W 2009 roku głównym kierunkiem rozwoju ma być Rosja, ale rozpocznie się także budowa sieci kilkudziesięciu sklepów w krajach Zatoki Perskiej.

LPP w ciągu najbliższych 12 miesięcy chce powiększyć powierzchnię swoich sklepów o 60 tys. m2, a najważniejszymi kierunkami rozwoju pozostaną rynki rosyjski i ukraiński.

- W Rosji otworzymy 32 nowe sklepy i w sumie będziemy ich mieć tam 79, a na Ukrainie powstanie kolejnych 6 i będziemy dysponować tam 14 punktami sprzedaży – mówi Pachla. - Na koniec 2008 powinniśmy mieć 384 sklepy - 213 Reserved i 171 Cropp Town.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.