Artman poza giełdą

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

W czerwcu br. spółka odzieżowa LPP, właściciel sieci Reserved, CroppTown i Esotiq, podpisała umowę przejęcia spółki Artman, właściciela sieci odzieżowej House i Mohito. Na jej podstawie LPP zamierza kupić wszystkie akcje Artmana. Zarząd spółki ogłosił wezwanie na 100 proc. akcji po cenie 92,65 zł za walor. Zapisy na sprzedaż akcji rozpoczną się 25 września i potrwają do 27 października tego roku.

Po przejęciu przez LPP wszystkich z 4,27 mln akcji, nastąpi połączenie spółek w drodze przejęcia oraz wycofanie akcji firmy Artman z obrotu giełdowego. Zdaniem zarządu Artmana połączenie będzie korzystne dla biznesu obu spółek we wszystkich jego aspektach.

- Połączenie LPP i Artmana pozwoli na wykorzystanie efektu skali i przełoży się na wymierne korzyści finansowe w postaci redukcji kosztów zakupu towarów oraz korzystniejszych cen najmu powierzchni handlowych - mówi Grzegorz Koterwa, członek zarządu Artman SA. – Nie bez znaczenia jest również możliwość wymiany doświadczeń, w szczególności dotyczących działalności poza granicami kraju. Przyczyni się to do szybszej ekspansji naszych marek na rynki zagraniczne i uzyskaniu lepszej pozycji na rynku – dodaje Koterwa.

Po połączeniu, Artman w dalszym ciągu zamierza kontynuować strategię rozbudowywania sieci sprzedaży w takich krajach jak: Czechy, Słowacja, Węgry, Rosja, Łotwa, Litwa, Estonia i Ukraina. Jednocześnie, zgodnie z podjętymi podczas negocjacji ustaleniami, zarząd przewiduje jedynie nieznaczne ograniczenie zatrudnienia w spółce.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.