Multita w dużych miastach

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Multita to sieć biur multiagencyjnych oferujących wyjazdy wielu touroperatorów. Na rynku mają się odróżniać elastycznością, na jaką mogą sobie pozwolić w ramach współpracy z agentami. Ci bowiem przystępując do sieci nie będą musieli zmieniać nazwy. Wystarczy, że biuro podróży o nazwie np. Słoneczna Przystań doda człon member of Multita (członek Multita) lub odwrotnie: Multita – salon sprzedaży Słoneczna Przystań.

- W Polsce funkcjonują już biura turystyki, których właściciele zdecydowali się działać pod cudzą, znaną marką. Posiadają własne lokale użytkowe i wyrażają chęć do poszerzania sieci dystrybucji. Jest to jednak niemożliwe ze względu na zobowiązania wobec organizatora, który udziela licencji na prowadzenie salonu wraz z klauzulą o wyłączności na jego ofertę. U nas istnieje możliwość otwarcia franczyzowego salonu sprzedaży z multitouroperatorską ofertą – mówi Roman Fon, pomysłodawca i wiceprezes sieci.

Multita szuka franczyzobiorców na terenie całej Polski, szczególnie w miastach powyżej 50 tys. mieszkańców. Preferowane lokalizacje to główne ulice miast lub centra handlowe. Sam lokal natomiast powinien zajmować powierzchnię od 20 do 45 m² i znajdować się na parterze, posiadać witrynę i wejście od strony ulicy.

Firma nie zamierza otwierać własnych biur podróży.
- Specyfika usług turystycznych polega na personalizacji kontaktów i wyszukiwaniu najbardziej wiarygodnych usługodawców. Nie chcemy stwarzać konkurencji firmy macierzystej w stosunku do jej biorców – mówi pomysłodawca sieci.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.