Alior Bank nie boi się kryzysu

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Oficjalnie datę debiutu Alior Banku wyznaczono na 17 listopada, jednak już 28 października pracę rozpoczęło 18 oddziałów. Bank planuje do roku 2012 zdobyć 2-4 proc. udziału w rynku. W tym samym czasie zarząd zapowiada powstanie 200 oddziałów własnych i 400 placówek partnerskich. Aktualnie Alior zatrudnia 1,3 tys. pracowników, liczba ta w perspektywie najbliższych dwóch lat ma wzrosnąć do 3,5 tys. osób.

Zdaniem Alior Banku istnieje niskie prawdopodobieństwo recesji na rynku usług bankowych. Jest to związane z przewidywaniami zarządu zakładającymi wzrost gospodarczy w wysokości 4 proc. przez najbliższe 5-7 lat.

Bank zamierza zdobyć nowych klientów dzięki oryginalnej ofercie produktowej. Klienci będą mogli zakładać konta, za prowadzenie których Alior nie będzie pobierał opłaty. Powstanie również trzyletnia lokata Dochód i Samochód, w której bank proponuje klientowi bezpłatny samochód, tj. pokrywa koszty leasingu, a po trzech latach daje klientowi możliwość wykupienia auta za odsetki z lokaty. Minimalna wysokość wpłaty na lokatę wynosi 182 tys. zł.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.