Nowi sternicy Sfinksa i Gino Rossi

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sfinks, spółka mająca w swym portfolio restauracje Sphinx, Wook i Chłopskie Jadło, zmieniła dotychczasowego prezesa. Stanowisko stracił Leszek Rodak. Z firmą pożegnał się też Marek Bernatek. Nowym szefem firmy został Jacek Trybuchowski, członek zarządu AmRest - giełdowej spółki branży gastronomicznej, która zmierza do przejęcia Sfinksa. Do rady nadzorczej Sfinksa weszli też Przemysław Poppe i Robert Sztuka (obaj także związani z AmRest).

Zmiany nastąpiły także w Gino Rossi. Z zarządu odszedł wieloletni prezes Maciej Fedorowicz, który będzie teraz zasiadał w radzie nadzorczej firmy. Na stanowisku prezesa zastąpił go Paweł Kapłon, dotychczasowy wiceprezes. W zarządzie pomagać mu będzie nowopowołany członek Tomasz Gryglewski.

Nowy prezes Gino Rossi zapowiedział wzmocnienie wizerunku głównej marki spółki – obuwniczej Gino Rossi. Pomóc w tym mają promocje oraz odświeżenie wystroju salonów i zamykanie tych nierentownych. Zarząd zapowiedział także likwidację marki Vanita. Rozwijane będą inne marki: Geox (na zasadach franczyzy) oraz Cosimo Martinelli. Wiodąca marka grupy – Simple ma nią pozostać i stać się punktem odniesienia pod względem osiąganej efektywności dla pozostałych brandów.

(bog)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.