Piotr i Paweł ma 50 sklepów

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Tylko w 2008 roku firma uruchomiła ponad 10 supermarketów, m.in. w Obornikach Wielkopolskich niedaleko Poznania, we Wrocławiu, Sieradzu i Bydgoszczy. Kilka z nich działa na zasadzie franczyzy. W listopadzie, pierwszy raz w historii firmy Piotr i Paweł, otwarto dwa sklepy tego samego dnia – w Lesznie i Gdańsku. Pod koniec ubiegłego roku do sieci dołączyły kolejne sklepy - w Płocku oraz Toruniu, gdzie powstała już trzecia placówka oraz we Wrocławiu i w Plewiskach koło Poznania. Pięćdziesiątym, a zarazem ostatnim otwartym w 2008 roku sklepem jest supermarket w Lesznie.

Firma ma już podpisane umowy na nowe lokalizacje, m.in. w Pabianicach pod Łodzią. Sklep Piotr i Paweł rozpocznie działalność wiosną br. i zajmie miejsce hipermarketu Carrefour. Umowa z Carrefourem została rozwiązana z powodu decyzji Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (koncern przekroczył udziały w rynku i został zobowiązany do zamknięcia sklepu).

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.