Koszule i garnitury z Chin

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Vistula & Wólczanka szykuje się do kryzysu i szuka oszczędności. Ubiegły rok zakończyła z przychodami ze sprzedaży sięgającymi 500 mln zł. W ostatnim kwartale zanotowała zaś 133 mln zł przychodów, ale także stratę 13,9 mln zł. Zarząd firmy zapowiedział więc oszczędności. Ograniczony zostanie budżet marketingowy, nie obędzie się także bez zwolnień. Firma prowadzi obecnie rozmowy z bankami na temat przejęcia długu w wys. 250 mln zł, jaki spółka ma w Fortis Banku. Plan zakłada przejęcie zobowiązania przez jedną z instytucji i rozłożenie spłaty zadłużenia na 10 lat.

Jednak najważniejsze zmiany nastąpią w zakresie produkcji. Giełdowa spółka zamierza bowiem część produkcji ubrań przenieść do Azji i zlecać ją tamtejszym firmom. W 2009 r. na Dalekim Wschodzie powstawać ma 20 proc. całej produkcji (dotychczas było to niewiele ponad 3 proc.). Podobnie stać się ma w przypadku nowej marki - W. Kruk (producenta biżuterii), którą w 2008 r. kupił koncern. Kolekcje jubilerskie także będą powstawać w Azji, docelowo nawet w 90 proc. Reszta wyrabiana będzie w kraju.

Na bieżący rok Vistula & Wólczanka planują otwarcie kilkudziesięciu nowych sklepów, w tym Vistuli i W. Kruk, Wólczanki i Deni Cler.

(bog)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.