Komputronik i Karen pod jedną marką

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Zmiana ma przede wszystkim wpłynąć na wyniki sprzedaży obu spółek. Z badań ilościowych wynika, że rozpoznawalność marki Komputronik w jej grupie docelowej sięga 60 proc., zaś dobrą znajomość tej marki deklaruje nieco ponad połowa potencjalnych klientów. W przypadku Karen rezultaty te wynoszą odpowiednio, 21 oraz 15 proc. Potwierdzeniem wyników badań jest ponad 100 proc. poprawa wyników sprzedaży salonu Karen w poznańskim CH Panorama po tym, jak pilotażowo dokonano zmiany nazwy salonu na Komputronik. Jak twierdzi zarząd Komputronika, spowolnienie gospodarcze to najlepszy okres na tego typu działania.

Firma posiada dzisiaj ponad 300 salonów w całej Polsce zarówno własnych jak i franczyzowych działających pod dwiema markami oraz sklep internetowy ze sprzętem IT i elektroniką użytkową. Zarządy obu spółek podkreślają, że pomimo zmiany marki, faktycznym operatorem salonów nadal będzie Karen. Komputronik posiada 57 proc. udziałów w firmie Karen. Włączenie ponad 50 salonów działających pod marką Karen do struktury Grupy Komputronik sprawiło, że powstała największa na polskim rynku specjalistyczna sieć oferująca rozwiązania rynku IT, technologii cyfrowych i elektroniki użytkowej.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.