Własna firma to jest to!

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Własna firma dla wielu jest ważna jak własna rodzina. Gdy ktoś opowiada o swoim biznesie, często mówi o nim „moje dziecko”. Chcieliśmy dać szansę franczyzobiorcom, aby pochwalili się na portalu „swoimi dziećmi”. Daliśmy im przestrzeń, aby opowiedzieli o swoich sukcesach i trudnościach, które musieli przezwyciężyć pracując na swoim. Na konkurs "Mój Franchising" nadesłano kilkadziesiąt prac. Z tekstów wynika, że traktujemy własne firmy z ogromnym zaangażowaniem i że umiemy wykorzystać zalety franchisingu. Najważniejszą zaletą tekstów napisanych przez franczyzobiorców jest ich szczerość: każdy kto planuje biznes franczyzowy będzie mógł z nich dowiedzieć się wystarczająco dużo, aby nie powielić błędów poprzedników. W tym sensie teksty zgromadzone w tej kolumnie są niezwykle pożyteczne dla początkujących. Autorzy napisali, jak wybierali markę, czy otwarcie punktu franczyzowego było trudne czy łatwe, kiedy i czy w ogóle zaczęli zarabiać, co jest najważniejsze w prowadzeniu ich biznesu na co dzień.

Organizatorami konkursu był McDonald’s Polska oraz redakcja magazynu „Własny Biznes FRANCHISING”.

Jury składające się z przedstawicieli redakcji oraz firmy McDonald’s zdecydowało, że na szczególne wyróżnienie zasługują te prace, w których autorzy najlepiej zaprezentowali zyski płynące z kupna licencji franczyzowej.

• I miejsce i nagrodę w wysokości 5 tys. zł zdobyła pani Zofia Szymańska, prezes GS „Samopomoc Chłopska” w Miłomłynie, która przekształciła swój sklep w Groszka (Emperia Holding), dzięki czemu klienci Miłomłyna zaczęli mieć swój markowy sklep i przestali jeździć na zakupy spożywcze do Ostródy. Praca została także nagrodzona za umiejętność obserwowania rzeczywistości ekonomicznej i wykorzystanie szans i okazji, które przynosi wiedza o biznesie.
• II miejsce i nagrodę 3 tys. zł zdobyli państwo Agnieszka Pawlina i Karol Jankowski za tekst o pierwszym roku funkcjonowania ich pizzerii Presto. Nagrodę przyznajemy za przejrzyste zaprezentowanie trudnego procesu wyboru licencji, ukazanie zalet płynących z franczyzy oraz za szczerość w opisie ryzyka biznesowego. Dodatkowe punkty za ładny język i potoczystą narrację.
• III miejsce i nagrodę 2 tys. zł otrzymuje pan Marcin Stróżyk za umiejętność połączenia franczyzy Yamaha z własnym talentem muzycznym i biznesowym, co przyniosło mu sukces w postaci dużej szkoły na 170 uczniów. Praca zyskała dodatkowe punkty za opis walki o dobrą lokalizację.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.