Sandler Training przeszkoli w Warszawie i Krakowie

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Sandler aktywnie poszukuje kolejnych partnerów na terenie Polski. Po otwarciu placówki w stolicy Małopolski, firma planuje założyć kolejne biuro, tym razem w Warszawie.
- Nasi nowi partnerzy mogą liczyć na wsparcie sieci, szczególnie w zakresie sprzedaży – mówi Dariusz Milczarek, partner zarządzający Sandler Training Polska. Przekazujemy franczyzobiorcom liczne kontakty handlowe, a w razie potrzeby można liczyć na pomoc trenerów Sandlera.

Sandler Training działa w Polsce od 2005 roku. Do tej pory przeszkolił ponad 1,5 tys. osób we wszystkich polskich placówkach. Firma powstała 25 lat temu w Stanach Zjednoczonych. Swoje biura posiada w 24 krajach, m.in. w Kanadzie, Meksyku, Holandii, Czechach oraz Wietnamie.

Franczyzobiorcy sieci muszą się przygotować na opłatę licencyjną, która zależy od wielkości rynku lokalnego. Minimalna wartość licencji to 46 tys. zł. Zwrot inwestycji następuje 1,5 roku od chwili rozpoczęcia współpracy z Sandlerem. Pierwsze pięć miesięcy to okres niezbędny do osiągnięcia pełnej gotowości do organizowania pierwszych szkoleń.

(dw)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.