Pepe Jeans inwestuje

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Oferta Pepe Jeans skierowana jest do kobiet i mężczyzn od 15 do 35 lat oraz do dzieci w wieku 4-14 lat. Są to ubrania w stylu casual oraz z niedawno wprowadzonej przez firmę bawełny organicznej.

Oprócz wprowadzania nowości do asortymentu, Pepe Jeans planuje otwarcia nowych sklepów, przede wszystkim w miastach, gdzie nie ma jeszcze sklepów sieci, m.in. w Poznaniu, Szczecinie i Katowicach. Przedstawiciele firmy nie rezygnują jednak z rozwoju w miastach, w których już działają, czyli w Warszawie i na terenie Trójmiasta. Tam również będą powstawać nowe salony Pepe Jeans. W chwili obecnej w sieci działa osiem salonów własnych i dwa franczyzowe. W najbliższym czasie otwarte zostaną placówki franczyzowe w Częstochowie i w Bielsku-Białej.

– Poszukujemy lokalizacji w Białymstoku, Bydgoszczy, Kielcach i Zielonej Górze – wylicza Aneta Szopa, odpowiedzialna za rozwój Pepe Jeans w Polsce. – Chcielibyśmy, żeby sklepy w tych miastach rozpoczęły działalność jeszcze w tym roku.

Biorca licencji nie ponosi żadnych opłat licencyjnych, opłaca za to fundusz marketingowy w wysokości 3 proc. od obrotów. Firma zapewnia również ogólnopolskie kampanie reklamowe. Szacowany okres zwrotu z inwestycji wynosi dwa lata.

(awh)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.