Na kłopoty LPP

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Problemy finansowe dotknęły również gdańską spółkę Etos. Jednym ze scenariuszów jest przejęcie Diverse'a przez LPP, który zarządza już sklepami Reserved, Cropp, House i Mohito. Wymienione marki i Diverse konkurują ze sobą. Mimo to eksperci rynku nie wykluczają, że wytworzona w ten sposób rywalizacja wewnątrz grupy pozytywnie wpłynie na rozwój wszystkich sklepów firmowanych przez LPP jak i samego Diverse'a. Innym rozwiązaniem jest zmiana kolekcji w sieci punktów sprzedaży Diverse w taki sposób, że sprzedawane produkty będą w sposób znaczący różniły się od asortymentu marek LPP.

Etos posiada ok. 200 salonów sprzedaży, zaś LPP ok. 630. Na początku roku LPP przejęło spółkę Artman, która zarządzała sklepami marki House. LPP obecne jest również poza granicami Polski, w takich krajach jak Czechy, Węgry, Ukraina i Rosja. Najbliższe tygodnie okażą się decydujące dla przyszłości Diverse'a. Po złożonym wniosku o ogłoszenie upadłości Reportera, Etos to kolejna firma z branży odzieżowej, która ma problemy z utrzymaniem płynności finansowej.

Niedawno informowaliśmy czytelników o planach sprzedaży licencji na sklep Reserved w artykule Reserved we franczyzie.

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.