LPP bez dywidendy

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Zarząd LPP chce zrezygnować z wypłacania dywidendy z zysków za rok 2009. Spółka zarobiła w zeszłym roku 164,4 mln zł. W pierwszym kwartale 2009 zysk grupy wyniósł 7,8 mln zł, o ponad 11 mln zł mniej niż w tym samym okresie rok wcześniej.

Dążenie do pozostawienia zysku w spółce wpisuje się w ogólną strategię oszczędności LPP. Firma renegocjuje umowy z dostawcami, planuje obniżyć standard nowo otwieranych salonów, zmniejszyć koszty funkcjonowania sklepów i wynajmować powierzchnię w mniej atrakcyjnych niż dotychczas lokalizacjach. Zaciskanie pasa miałoby przynieść ok. 100 mln zł oszczędności.

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy, na którym zapadnie decyzja o podziale zarobków, odbędzie się 8 czerwca. W porządku obrad przewidziane jest również podjęcie uchwały o połączeniu LPP z przejętą rok temu spółką Artman. Przejęcie to zasiliło portfolio firmy marką House.

(gum)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.