Szwedzka franczyza przyjęła się w Polsce?

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

- Rozwój sieci franczyzowej w Polsce rozpoczęliśmy w grudniu 2008 roku. W ciągu 7 miesięcy udało nam się podpisać 17 umów, negocjujemy też kilka kolejnych lokalizacji – mówi Piotr Cieślik, dyrektor zarządzający Husse Polska. - Tempo w jakim rozwija się sieć przerosło nasze pierwotne założenia. Plan na ten rok zakładał otwarcie 12 oddziałów franczyzowych, jest połowa roku a my przekroczyliśmy go o prawie połowę. Do tej pory nigdzie w Europie nasza firma nie rozwijała się tak szybko.

Husse buduje sieć dystrybucji na zasadach franczyzy. Franczyzobiorca otrzymuje wyłączne prawo do prowadzenia dystrybucji produktów na określonym terenie, zamieszkanym przez 150-300 tys. mieszkańców. Jest odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów i dostarczanie im produktów firmy. Produkty marki Husse nie są dostępne w tradycyjnej sieci sprzedaży. Klient może je nabyć wyłącznie bezpośrednio od franczyzobiorcy prowadzącego sprzedaż na danym terenie.

Firma została założona 21 lat temu w Szwecji. W 1993 roku rozpoczęła rozwój systemu franczyzowego na terenie Skandynawii, a 3 lata później rozszerzyła działalność na inne rynki europejskie. Obecnie posiada 500 franczyzobiorców i dystrybutorów dostarczających karmy dla psów i kotów do ponad 200 tys. klientów w Europie.

(agaka)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.