Będą mieli więcej niż chcieli

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

City Hell, sieć która pierwszy sklep otworzyła w Opolu, rozpoczęła budowanie sieci franczyzowej.

- Półtora roku przygotowywaliśmy się do rozwinięcia sieci detalicznej. Największym wyzwaniem było pogodzenie interesów klienta hurtowego prowadzącego interes samodzielnie z celami City Hell. Dzięki ofercie franczyzowej trafiamy do grupy osób, które obawiały się wejść w ten biznes same i czekały na dużego partnera, na którego będą mogły liczyć w każdej sytuacji – tłumaczy Adam Bilik, współwłaściciel firmy Outlet Polska, do której należy sieć City Hell.

Właściciele marki planowali, że na początek, we wrześniu, powstaną dwa sklepy. Okazało się, że jednak otwarte zostaną cztery. Kolejne są na etapie dopracowywania.
- W kolejce są następni czterej franczyzobiorcy – czekają na zwolnienie lokalu, kończą remonty. Codziennie spotykamy się z nowymi zainteresowanymi, ale nie idziemy w ilość tylko patrzymy na jakość. Dlatego dbamy o szczegóły i mamy z góry założoną ograniczoną liczbę partnerów – mówi Adam Bilik.

Żeby dołączyć do grona franczyzobiorców sieci outletów trzeba dysponować lokalem o minimalnej powierzchni 60 m² w mieście powyżej 30 tys. mieszkańców. Outlet Polska zależy na partnerach, którzy mają już doświadczenie w biznesie, którzy lubią to, co robią.
- Bez pasji nawet największe zainwestowane pieniądze zamienią się w porażkę – podkreśla Bilik.

(js)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.