80 franczyzobiorców w osiem miesięcy

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Marcin Matuszewski z firmy szkoleniowej Intelektualnie.pl zapowiada, że w najbliższym czasie grono jego franczyzobiorców znacznie się rozszerzy.

- Już działa lub zaczyna działać pięciu franczyzobiorców. Z sześcioma osobami, które zostaną wyszkolone w październiku, są podpisane umowy. Z kilkunastoma potencjalnymi partnerami prowadzę rozmowy. Do maja 2010 r. planuję pozyskać ponad 80 franczyzobiorców - zapowiada Marcin Matuszewski, właściciel Intelektualnie.pl.

Warto angażować się w branżę szkoleniową we wrześniu, bo okres powakacyjny to czas zwiększonego zainteresowania różnorodnymi kursami.
- Jesień to najlepszy czas na szkolenia, szczególnie zamknięte dla firm. Klientom zależy na zwiększeniu wydajności swoich pracowników. Osoby indywidualne, w ostatnim czasie szczególnie radcy prawni, interesują się technikami szybkiego czytania i technikami pamięciowymi – wymienia Marcin Matuszewski.

Żeby zostać franczyzobiorcą Intelektualnie.pl, trzeba zainwestować niecałe 3 tys. zł. Kwota obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, przekazanie informacji o modelu działania oraz zwrotną kaucję. Oprócz pieniędzy liczy się otwartość i chęć zdobywania wiedzy.

Jak twierdzi franczyzodawca koszty inwestycji zwracają się po pierwszym szkoleniu średniej wielkości grupy. Szacowane miesięczne przychody wynoszą od 3 do 6 tys. zł, a w przypadku miejscowości do 100 tys. mieszkańców od 2 do 4 tys. zł.

(js)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.