Kolporter rusza z nową marką

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Saloniki z logo Top Press będą lokalizowane w centrach handlowych. Nowy brand różni się tradycyjnych saloników prasowych wystrojem i standardami merchandisingowymi stosowanymi przy ułożeniu towarów. Kolporter otworzył już 10 saloników tego typu, a w najbliższych miesiącach ma ich powstać jeszcze 50.

- W oparciu o nasze doświadczenia uznaliśmy, że czas zaproponować nową koncepcję saloników prasowych, przygotowaną specjalnie na potrzeby centrów handlowych – mówi Mateusz Wiśniewski, prezes Kolportera Sieci Handlowe. - Zmienia się rynek i oczekiwania klientów. W przypadku centrów handlowych trudno mówić o lojalności osób kupujących w saloniku. Dlatego trzeba je przyciągnąć wyrazistą i atrakcyjną wizualnie koncepcją sklepu.

Losy saloników prasowych, które Kolporter wystawił na sprzedaż w sierpniu tego roku, nie są jeszcze znane. Podobno inwestycją w sieć zainteresowanych jest kilkanaście firm i funduszy inwestycyjnych nie tylko z Polski, ale również z wielu innych krajów Unii Europejskiej. Zarząd spółki nie podaje żadnych terminów dotyczących planowanego zakończenia negocjacji. Nie przesądza również o tym, czy saloniki zostaną sprzedane czy dokapitalizowane.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.