Sensi Sushi rusza z franczyzą

1/1

In this article you will learn

1. Young Engineers inspires children aged 4–15 to explore engineering through fun, hands-on activities like LEGO and Algobrix coding.
2. Operating in 50+ countries, it has gained global recognition and achieved milestones like a Guinness World Record.
3. Franchisees receive extensive training, marketing support, and flexible opportunities to run educational programs.
4. The franchise requires a $6,000–$35,000 investment, strong interpersonal skills, and a passion for working with kids.

Young Engineers fit for a Prince

00:00

03:42

1.0x

Pierwsza restauracja Sensi Sushi powstała w 2005 roku. Obecnie w Warszawie działa ich pięć. Firma prowadzi też własny punkt cateringowy.
- Naszym atutem jest wysoka jakość oferowanego jedzenia, bogata oferta i przede wszystkim ponad czteroletnie doświadczenie, co czyni z nas jedną z najstarszych marek na warszawskim rynku sushi - mówi Krzysztof Szarek, współwłaściciel Sensi Sushi.

W przyszłym roku w stolicy ma pojawić się szósta restauracja własna Sensi Sushi. To otwarcie, to dopiero początek rozwoju sieci, bowiem firma prowadzi aktualnie rozmowy z siedmioma potencjalnymi franczyzobiorcami. Podpisania umów można spodziewać się jeszcze w tym roku.

Przystąpienie do sieci Sensi Sushi wymaga zaangażowania kapitału o wielkości 50-200 tys. zł. Potrzebny jest również lokal o powierzchni 40-100 m². Opłata jednorazowa wynosi 20-40 tys. zł, zaś miesięczna 2-4 tys. zł. Wysokość opłat uzależniona jest od powierzchni i usytuowania lokalu. Przewidywany okres zwrotu inwestycji nie powinien przekroczyć 12 miesięcy.

W ramach umowy franczyzowej Sensi Sushi zapewnia pakiet szkoleń, dostęp do receptur, wspólne działania marketingowe oraz preferencyjne ceny u dostawców i pomoc w prowadzeniu restauracji. Franczyzobiorca ma pełną dowolność w kwestii wystroju wnętrza restauracji.

(mak)

Main conclusions

1. Young Engineers addresses the growing demand for engineering skills by fostering curiosity and passion for the subject among children through innovative, hands-on educational programs.
2. The franchise offers a unique business opportunity with strong global recognition, extensive support, and flexible work options for individuals passionate about education and engineering.
3. With low initial investment and diversified revenue streams, Young Engineers is well-suited for franchisees who enjoy working with children and have strong communication and management skills.
4. Young Engineers combines education and entertainment to prepare children for future workforce challenges while providing franchisees with a scalable and impactful business model.